Bring Deine Expertise an die Schule

Im Land Brandenburg sind vier staatlichen Schulämter für die Einstellung der Lehrkräfte zuständig. Sie erfassen, wo es Bedarfe gibt, veröffentlichen die Stellenausschreibungen und kümmern sich um den Bewerbungsprozess, die Auswahl und die Einstellung.

Wenn Du ausgebildete Lehrkraft bist, kannst Du Dich jederzeit bewerben – die besten Chancen auf eine Stelle hast Du allerdings vor Schuljahresbeginn.

Bewerben kannst Du Dich ausschließlich online über das Bewerbungsportal für den Schuldienst des Landes Brandenburg in drei einfachen Schritten:

1. Anmelden und Bewerbungsmappe erstellen
2. Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Dokumente hochladen
3. Ausgeschriebene Stellen prüfen und bei der Wunschstelle bewerben

Nach Deiner zunächst befristeten Einstellung erfolgt als Erstes berufsbegleitend eine pädagogische Grundqualifizierung, um Dich bestmöglich auf Deine Lehrtätigkeit vorzubereiten (s. auch Frage „Wie werde ich Lehrkraft?“).

Du willst mehr über die Rahmenbedingungen wissen? Hier findest Du die Kontaktdaten der für Dich zuständigen Einstellungsteams.

Ja. Brandenburg eröffnet Seiteneinsteigenden mit einem Bachelorabschluss einen Qualifikationsweg, um berufsbegleitend die Laufbahnbefähigung für das Amt der Bildungsamtfrau/des Bildungsamtmanns bzw. das Amt der Bildungsamtsrätin/des Bildungsamtsrats zu erlangen. Hierfür ist neben dem Bachelorabschluss zusätzlich die erfolgreiche die Teilnahme an einer Zertifikatsqualifizierung notwendig. Diese dauert 18 Monate. Abhängig vom Bachelorabschluss erfolgt nach der erfolgreichen Zertifikatsqualifizierung mit der Verbeamtung eine Einstufung in die Besoldungsgruppe A 11 oder A 12 bzw. eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L, dann jeweils mit Angleichungszulage.

Eine Verbeamtung hat folgende Vorteile für Dich:
Besoldung: Beamte erhalten eine Besoldung nach dem Alimentationsprinzip. Das heißt zum Beispiel, dass Du Dein Einkommen im Voraus zum 1. eines jeden Monats überwiesen bekommst und dass Dein Einkommen grundsätzlich höher ist, da keine sozialversicherungsrechtlichen Abgaben entrichtet werden müssen.

Krankenversicherung: Die Krankenversicherung ist für verbeamtete Personen gesondert geregelt. Je nach Familienstand hast Du einen Anspruch auf Beihilfe im Umfang von 70 oder 50 Prozent in Form eines Zuschusses zu den Krankheitskosten (nach den jeweils geltenden Beihilfevorschriften). Für die restlichen 30 oder 50 Prozent (und zusätzliche Wahlleistungen) solltest Du Dich privat versichern.

Familienfreundlichkeit: Das Beamtenrecht enthält zahlreiche Regelungen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unterstützen, z. B. Teilzeit, Freistellung in Form von Sonderurlaub und einen Zuschuss zur Krankenversicherung während der Elternzeit sind möglich.

Ruhestand: Beamte erhalten eine steuerpflichtige Pension, die sich nach einem festgelegten Ruhegehaltssatz aus der Besoldung in den letzten Dienstjahren berechnet. Damit liegt die Pension i. d. R. deutlich über der gesetzlichen Rente.

Einstellungsbehörden sind die vier staatlichen Schulämter des Landes Brandenburg. Sie prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und wählen für die jeweils ausgeschriebene Stelle die am besten geeignete Person aus. Sie nehmen persönlich Kontakt zu Dir auf, um im Fall einer Einstellung alle notwendigen Fragen zu klären. Sie bereiten die Einstellungsunterlagen vor und erläutern die notwendigen nächsten Schritte, damit der Einstieg in den Schuldienst gelingt.

Ja. Je mehr Wunschregionen Du angibst, in denen Du arbeiten möchtest, desto besser sind Deine Chancen, denn Schulen in ganz Brandenburg suchen nach Lehrkräften. Am höchsten sind die Einstellungschancen für berlinferne bzw. ländliche Regionen, da sich erfahrungsgemäß die Mehrzahl von Bewerberinnen und Bewerbern vorrangig für die berlinnahen Regionen interessiert.

Sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist und Du für eine Stelle ausgewählt wurdest, meldet sich das staatliche Schulamt bei Dir, um die nächsten Schritte zu klären. Solltest Du kein unbefristetes Einstellungsangebot erhalten haben, bleibt Deine Bewerbung ein Jahr lang in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Kurz vor Ablauf erhältst Du eine E-Mail mit der Frage, ob Du Deine Bewerbung weiterhin aufrechterhalten möchtest. Falls ja, bleibt Deine Bewerbung für ein weiteres Jahr gespeichert.

Nach Eingabe Deiner persönlichen Daten auf dem Bewerbungsportal Schuldienst kannst Du alle erforderlichen Unterlagen als PDF-Datei hochladen und mit der Bewerbung versenden. Das Nachreichen von Unterlagen oder die Korrektur von Angaben ist über das Portal leider nicht möglich. Wenn Du Deine Unterlagen zu einem späteren Zeitpunkt ergänzen musst (z. B. mit der Kopie des Zeugnisses der Zweiten Staatsprüfung), wende Dich daher direkt an das Schulamt, das für Deine Bewerbung zuständig ist. Auch das Nachreichen von ergänzenden Unterlagen kannst Du per E-Mail über das staatliche Schulamt erledigen.

Ja. Wenn eine ausgeschriebene Stelle nicht mit einer ausgebildeten Lehrkraft besetzt werden kann und wenn sich aus Deinem Studienabschluss mindestens ein Unterrichtsfach ableiten lässt, kannst Du in Brandenburg als Seiteneinsteigerin bzw. Seiteneinsteiger eingestellt werden. Du erhältst zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag und absolvierst während dieser Zeit die pädagogische Grundqualifizierung (einen Monat vor Arbeitsbeginn und 12 Monate berufsbegleitend). Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme und Deiner Bewährung als Lehrkraft im Unterricht wirst Du unbefristet weiterbeschäftigt.

Bitte bewerbe Dich hierfür ebenfalls über das Onlineverfahren auf dem Bewerbungsportal Schuldienst. Auch für die Absicherung länger andauernder Vertretungsnotwendigkeiten sind die staatlichen Schulämter zuständig. Wenn Du hierzu Fragen hast, können Dir die zuständigen Einstellungsteams Auskunft geben.

Leider kannst Du Deine Online-Bewerbung im Nachhinein nicht mehr ändern oder ergänzen. Bitte setze Dich direkt mit dem Schulamt in Verbindung, das für Deine Bewerbung zuständig ist, wenn Du zum Beispiel Unterlagen ergänzen möchtest oder sich Deine Kontaktdaten geändert haben. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung neu im Bewerbungsportal eingeben und damit den älteren Eintrag löschen.

Nein, festgelegte Bewerbungsfristen gibt es nicht. Du kannst Dich jederzeit im Bewerbungsportal registrieren und auf offene Stellen bewerben. Erfahrungsgemäß hat aber eine rechtzeitige Bewerbung vor Schuljahresbeginn (1. August und zunehmend auch 1. Februar eines Jahres) die größten Chancen, denn zu diesen Zeitpunkten erfolgen die meisten Einstellungen.

Oberste Priorität hat – ausgehend vom konkreten Lehrkräftebedarf an den Schulen – die Bestenauslese. Das heißt, bei der Auswahl sind die Befähigung (Ausbildung) und die Leistung (Abschlussnote) die zentralen Auswahlkriterien. Vorrang bei der Stellenbesetzung haben grundständig ausgebildete Lehrkräfte. Nur wenn sich keine ausgebildete Lehrkraft für eine offene Stelle findet, werden auch Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteiger eingestellt – und qualifiziert.